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2018年人才迁移报告:LeTV成为互联网移动人才池

作者: admin            发布时间: 2018-12-01            浏览:

最近,中国最大的实名制商业和社交平台脉冲数据研究所(PulseDataResearch Institute)计划并发布了一系列“2018年全行业人才迁移”专题报告,对互联网、金融、通信电子和新零售业进行了深入探索。人工智能等行业的人才流动趋势和特点。

2018年人才迁移报告:LeTV成为互联网移动人才池

据了解,此次发布的报告是一系列报告中的第一份。本文不仅解释了中国互联网上最大的互联网流量BAT的人才流动,还介绍了滴滴等独角兽的人才流动情况。

根据脉动数据研究所(PulseDataInstitute)发布的数据,滴滴在2017年是中国互联网巨头中最受欢迎的。年度人才流入和流出差异最大,在百度、美团店平和京东三大人才流入总量中,是滴滴企业人才流入的主要来源。从滴滴流出的人才主要流向腾讯、百度和美团店坪,但离开的总人数远远少于进入的总人数,员工的稳定性也相对较高。

从这三家BAT公司来看,阿里巴巴的人才主要流向腾讯、百度和阿里巴巴,百度则流向腾讯和阿里巴巴。阿里巴巴略领先,三大整体保持相对稳定,百度略有失手。或许从另一个角度来看,腾讯和阿里巴巴的员工忠诚度要高于百度的弱势,更难挖掘。腾讯和阿里巴巴最近几年的市值上涨,而百度市值真正形成了两天的冰火。

同时,易变化无常的莱夫给各大互联网公司提供了大量的人才库。据公开人士透露,乐视在2016年增加了5000多名员工,这是该行业罕见的扩张步伐。但在2017年,莱夫眼中的一场风暴裁掉或解雇了数千人,其中一些人整体下岗。letv的员工纷纷逃往其他互联网公司寻求自助。从脉冲研究所发布的报告来看,莱夫已经成为一家主要的人才流失企业。人才流动主要流向美团店平、百度和京东。而且,与其他互联网公司相比,来自Letv的员工数量是其他公司的几倍。

另一个层次,主要的互联网公司员工转职最喜欢的公司是美团店平,今天的头条新闻。与BAT相比,互联网公司快速扩张的第二梯队已经成为跳槽的财富,后者在人才吸引力方面显得矮小。

随着互联网领域的发展壮大,独角兽在各个领域涌现出来,它们对人才的吸引力不亚于蝙蝠,也因为独角兽的强劲增长势头。在某种程度上,它也给求职者更多的空间去想象和发展。蝙蝠和独角兽在人才掠夺方面的竞争肯定会更加激烈。